jueves, 23 de julio de 2009

NOTA ENVIADA A MINISTERIO DE SALUD

3 de Julio de 2009

Gobierno de la Pcia de Santa Fe
Sr. Ministro de Salud:
Dr. Miguel Capiello

S / / D:
Por la presente la Asociación de Enfermería de la Provincia de Santa Fe, respetuosamente se dirige a Ud. para manifestarle que frente a la actual situación que vive el país y especialmente el sistema sanitario argentino, es imperioso que como organizaciones de enfermería adoptemos acciones de protección a nuestras colegas.

La Federación Argentina de Enfermería –FAE- y sus Organizaciones Miembros –OM- de acuerdo con lo manifestado por el Consejo Internacional de Enfermeras –CIE- quien dice “la calidad de los cuidados de salud depende directamente de que haya personal de enfermería cualificado, dedicado y en número adecuado y favorable a las pruebas que vinculan unas buenas condiciones de trabajo con calidad del servicio prestado” y además FAE consecuente con sus propósitos que es el dé entre otros “asumir la responsabilidad de la defensa de las condiciones de vida y de trabajo del personal de enfermería de acuerdo a las legislaciones provinciales, nacionales e internacionales”

Dado que históricamente múltiples factores inciden en el déficit de enfermeras/os en la provincia, entre los que cabe destacar, los bajos sueldos y las condiciones de precariedad laboral; al aumento del estrés y actualmente la epidemia de la gripe A.

Por todo ello, expresamos nuestra preocupación ante la exposición de enfermería frente a la epidemia.

Frente a la actual situación tenemos conocimientos, que enfermeras/os están expuestos a condiciones laborales extremas que ponen en riesgo no sólo su salud, la de su familia, sino de la comunidad toda.

Sr.Ministro, queremos comunicarle que hay ya, enfermeras que han fallecido , victimas de esta enfermedad, en función de su trabajo.

Por todo lo expuesto, le solicitamos firmemente arbitre todos los medios, para que se garantice las condiciones de trabajo no sólo de enfermería sino de todo el equipo de salud

EJERCIENDO EL DERECHO QUE NOS ASISTE

Reciba un cordial saludo de la Asociación de Enfermería de la Pcia de Santa Fe.

Desde ésta organización nos ponemos a su disposición

Lic Marta Alvarez
Presidenta de AEPSFe.

domingo, 31 de mayo de 2009

Convenio núm. 149 sobre el personal de Enfermeria


Transcripción textual del Convenio de la OIT
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Convenio sobre el personal de enfermería, 1977
(núm. 149) y Recomendación sobre el personal
de enfermería, 1997 (núm. 157)

Reconocer su aporte
Considerar sus necesidades

Introducción
“…Reconociendo el cometido esencial que, en colaboración con las
demás categorías del personal de los servicios de salud, desempeña
el personal de enfermería para la protección y mejoramiento de la
salud y el bienestar de la población; (…) Observando que la situación
actual del personal de enfermería en numerosos países del mundo,
caracterizada por la escasez de personal calificado y una utilización
a veces inadecuada del personal existente, constituye un obstáculo
para el desarrollo de servicios de salud eficaces;”.

La escasez de personal de enfermería observada a escala mundial no es un fenómeno
nuevo. El texto arriba presentado se escribió en los años 1970, cuando la
preocupación acerca de la oferta insuficiente y la distribución inadecuada del
personal de enfermería en todo el mundo condujo a la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y a la Organización Mundial de la Salud (OMS)
a elaborar conjuntamente normas destinadas a facilitar la formulación de políticas
adecuadas sobre el personal de enfermería y sus condiciones de trabajo. En
1977 los esfuerzos desplegados en ese sentido se tradujeron en la adopción de
dos instrumentos internacionales: el Convenio sobre el personal de enfermería
(núm. 149) y la Recomendación sobre el personal de enfermería (núm. 157), que
lo complementa.
Tras un período de inercia, la gestión eficaz de los recursos humanos en salud ha
vuelto actualmente a poner sobre el tapete el tema de las políticas en la materia.

Textual pagina 8 del Convenio 149.

Cuando un país ratifica un convenio de la OIT se compromete a darle efecto a
través de la ley y a poner en práctica sus disposiciones. También acepta que la
OIT supervise las medidas que el país adopta para aplicar el convenio. La OIT
cuenta con un mecanismo oficial de supervisión el cual es un comité de expertos
independientes que examina las memorias anuales sobre la aplicación de los
convenios ratificados y que se asegura de que los gobiernos informen periódicamente
acerca de las medidas adoptadas con vistas a la aplicación del convenio.
Dicha supervisión se realiza mediante el envío periódico de informes por los
gobiernos. Incluye además mecanismos a través de los cuales las organizaciones
de empleadores o de trabajadores presentan reclamaciones o quejas.
Se da por entendido que la aplicación de un convenio puede ser un proceso gradual
que requiere un período de adaptación, especialmente si lo anterior exige
que el país adopte medidas de orden jurídico. En todas las etapas contempladas
en la promoción y la aplicación de un convenio es fundamental que se entable
un proceso de diálogo social, es decir, que el gobierno se involucre en un proceso
de consultas con las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
Respecto del Convenio y la Recomendación sobre el personal de enfermería,
cabe señalar que los Ministerios de Salud y las organizaciones de empleadores y
de trabajadores de los sectores privado y público desempeñan un papel clave.
Junto con las autoridades legislativas y las autoridades laborales competentes,
son las entidades sobre las que recae el control y la promoción de soluciones que
satisfagan los intereses del personal de enfermería.

¿Cómo se puede promover la ratificación?

A través de una mayor sensibilización:
mediante la organización de reuniones en las que participen funcionarios gubernamentales y miembros de las organizaciones interesadas, en las que se examinen los beneficios que podrían
derivarse de una ratificación y se coordinen las acciones de promoción.

A través de la promoción y defensa de la ratificación:
mediante la difusión de información y la organización de reuniones en que participen funcionarios
gubernamentales, parlamentarios, afiliados a partidos políticos y funcionarios de
los Ministerios de Salud y de Trabajo para proponerles la ratificación y familiarizarlos
con los probables beneficios que ésta aportaría.

Con la participación de los medios de comunicación:
mediante la información y la movilización de los medios de comunicación en pos de una ratificación del convenio, entre otras acciones, mediante la publicación de artículos y entrevistas
que permitan difundir entre el público en general el conocimiento acerca
de los beneficios que podría aportar la ratificación.

Mediante propuestas de consultas específicas:
realización de consultas tripartitas entre representantes gubernamentales, representantes de los empleadores y de los trabajadores y otras partes interesadas, tales como los gremios y
las organizaciones no gubernamentales, para preparar el terreno a la ratificación
del Convenio núm. 149.

sábado, 23 de mayo de 2009

JORNADA DE SALUD LABORAL ,REGULACION Y LEGISLACION EN ENFERMERIA

ASOCIACION DE ENFERMERIA DE LA PCIA DE SANTA FE


“ Jornada de Salud Laboral , Regulación, y Legislación en Enfermería.
Nuestra realidad en la Pcia de Santa Fe”


26 de mayo de 2009

9.00 hrs.

Salón Auditorio ; “Lic. José Ugarte”

Hospital de Emergencias Dr. Clemente Álvarez
Avda. Pellegrini 3205
ROSARIO -SANTA FE ARGENTINA
PROGRAMA
8,30 a 8.55 hrs.
Inscripciones y acreditaciones.
9.00 a 9,30 hrs. Apertura de la Jornada :
Lic. Elena Perich. Presidenta de FAE
Lic. Marta Ines Alvarez.Presidenta de AEPSFe
Dr. Nestor Marchetti.Drtor. HECA
Lic. Hugo Meza. Jefe de Dpto Enfermeria HECA
Presentación del Proyecto:
“Rosedal Día Internacional de la Enfermera”
Lic. Marta Alvarez. Presidenta de AEPSFe
9,35 a 10.00 hrs
Situación Actual de Enfermería en el campo laboral.
Lic. Elda del Valle Zalazar Secretaria de Asuntos Laborales y Socioeconómicos .FAE
Moderadora: Lic. Zulma Leguizamon. Secretaria Gral. AEPSFe
10,00 a 11,00
Salud Laboral en Enfermería.
Disertantes:
Dr Jorge Kohen. DirectorCarrera de Medicina del Trabajo - UNR.
Lic. Marta Alvarez.1ª Cohorte Enfermeria Laboral. Etapa de tesis.
Ps: Alejandra Ballerini. Docente Carrera Enfermeria Laboral. UNR
Moderadora: Lic. Dominga Vitola. Directora Carrera Enfermeria Laboral.UNR

11.00 a 11.30 hrs
Café
11,30 a 12,15 hrs.
Regulación de Enfermería
Disertante : Lic Elena Perich
Moderadora:Lic. Elda del Valle Zalazar
12,30 a 13,15 hrs.
Estado Actual de la Legislación de Enfermería en la Pcia de Santa Fe.
Disertantes
Lic. Maria Rosa Gomez - Comision de Reglamentacion de Ley .-Colegio de Enf. del Sur Pcia de santa Fe
Lic. Elda del Valle Zalazar - Comision de Reglamntacion de Ley 12.501- AEPSFe.
Moderadora: Lic. Marisa Monaco-1ª Cohorte Enfermeria Laboral. Etapa de Tesis.
13,30 hrs.
Cierre.
Representación Teatral : Es tres ???
Grupo de teatro : “ en Compañía “
14.00 hrs. Entrega de certificados.

sábado, 16 de mayo de 2009

RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS MAS FRECUENTES SOBRE EL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO


Este cuadernillo resume las respuestas a las preguntas más frecuentes efectuadas por los trabajadores, empleadores y público en general, que se reciben en el Departamento de Atención al Público, centro de recepción de consultas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.


Autor: SRT
Editor: SRT
Año: 2008

Leer on-line: http://www.srt.gov.ar/publicaciones/fichas/FAQ.htm