domingo, 31 de mayo de 2009

Convenio núm. 149 sobre el personal de Enfermeria


Transcripción textual del Convenio de la OIT
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Convenio sobre el personal de enfermería, 1977
(núm. 149) y Recomendación sobre el personal
de enfermería, 1997 (núm. 157)

Reconocer su aporte
Considerar sus necesidades

Introducción
“…Reconociendo el cometido esencial que, en colaboración con las
demás categorías del personal de los servicios de salud, desempeña
el personal de enfermería para la protección y mejoramiento de la
salud y el bienestar de la población; (…) Observando que la situación
actual del personal de enfermería en numerosos países del mundo,
caracterizada por la escasez de personal calificado y una utilización
a veces inadecuada del personal existente, constituye un obstáculo
para el desarrollo de servicios de salud eficaces;”.

La escasez de personal de enfermería observada a escala mundial no es un fenómeno
nuevo. El texto arriba presentado se escribió en los años 1970, cuando la
preocupación acerca de la oferta insuficiente y la distribución inadecuada del
personal de enfermería en todo el mundo condujo a la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y a la Organización Mundial de la Salud (OMS)
a elaborar conjuntamente normas destinadas a facilitar la formulación de políticas
adecuadas sobre el personal de enfermería y sus condiciones de trabajo. En
1977 los esfuerzos desplegados en ese sentido se tradujeron en la adopción de
dos instrumentos internacionales: el Convenio sobre el personal de enfermería
(núm. 149) y la Recomendación sobre el personal de enfermería (núm. 157), que
lo complementa.
Tras un período de inercia, la gestión eficaz de los recursos humanos en salud ha
vuelto actualmente a poner sobre el tapete el tema de las políticas en la materia.

Textual pagina 8 del Convenio 149.

Cuando un país ratifica un convenio de la OIT se compromete a darle efecto a
través de la ley y a poner en práctica sus disposiciones. También acepta que la
OIT supervise las medidas que el país adopta para aplicar el convenio. La OIT
cuenta con un mecanismo oficial de supervisión el cual es un comité de expertos
independientes que examina las memorias anuales sobre la aplicación de los
convenios ratificados y que se asegura de que los gobiernos informen periódicamente
acerca de las medidas adoptadas con vistas a la aplicación del convenio.
Dicha supervisión se realiza mediante el envío periódico de informes por los
gobiernos. Incluye además mecanismos a través de los cuales las organizaciones
de empleadores o de trabajadores presentan reclamaciones o quejas.
Se da por entendido que la aplicación de un convenio puede ser un proceso gradual
que requiere un período de adaptación, especialmente si lo anterior exige
que el país adopte medidas de orden jurídico. En todas las etapas contempladas
en la promoción y la aplicación de un convenio es fundamental que se entable
un proceso de diálogo social, es decir, que el gobierno se involucre en un proceso
de consultas con las organizaciones de empleadores y de trabajadores.
Respecto del Convenio y la Recomendación sobre el personal de enfermería,
cabe señalar que los Ministerios de Salud y las organizaciones de empleadores y
de trabajadores de los sectores privado y público desempeñan un papel clave.
Junto con las autoridades legislativas y las autoridades laborales competentes,
son las entidades sobre las que recae el control y la promoción de soluciones que
satisfagan los intereses del personal de enfermería.

¿Cómo se puede promover la ratificación?

A través de una mayor sensibilización:
mediante la organización de reuniones en las que participen funcionarios gubernamentales y miembros de las organizaciones interesadas, en las que se examinen los beneficios que podrían
derivarse de una ratificación y se coordinen las acciones de promoción.

A través de la promoción y defensa de la ratificación:
mediante la difusión de información y la organización de reuniones en que participen funcionarios
gubernamentales, parlamentarios, afiliados a partidos políticos y funcionarios de
los Ministerios de Salud y de Trabajo para proponerles la ratificación y familiarizarlos
con los probables beneficios que ésta aportaría.

Con la participación de los medios de comunicación:
mediante la información y la movilización de los medios de comunicación en pos de una ratificación del convenio, entre otras acciones, mediante la publicación de artículos y entrevistas
que permitan difundir entre el público en general el conocimiento acerca
de los beneficios que podría aportar la ratificación.

Mediante propuestas de consultas específicas:
realización de consultas tripartitas entre representantes gubernamentales, representantes de los empleadores y de los trabajadores y otras partes interesadas, tales como los gremios y
las organizaciones no gubernamentales, para preparar el terreno a la ratificación
del Convenio núm. 149.

1 comentario:

Unknown dijo...

Enfermería siglo XXI
Hay quienes dicen que debemos esperar para enfrentar nuestros desafíos. Están a favor de un enfoque gradual o bien creen que no hacer nada es la respuesta en cierta forma. Pero este es exactamente el pensamiento que nos llevó a este conflicto. Ignorar los desafíos y aplazar las decisiones es lo que hizo durante décadas personajes de enfermería e instituciones, que muchos nosotros ya conocemos y no es necesario nombrarlas.
Ahora es el momento para construir una base de nuevos colegas con mente abierta e ideas claras que soporte esta crisis que padece la enfermería en cuento a sus condiciones y medio ambiente de trabajo , sin olvidar la lucha por un salario digno , que nos permita vivir con un solo empleo.
Ya que si no aprovechamos este momento para hacer frente a las debilidades que dañaron al ejercicio nuestra profesión durante décadas, nos expondremos nosotros y nuestros hijos a futuras crisis a un crecimiento como individuo e intrigante de una sociedad como sujeto trabajador
No será fácil y seguirá habiendo quienes argumenten que debemos aplazar decisiones difíciles. Las generaciones anteriores no construyeron esta enfermería temiéndole al futuro y escogiendo nuestros sueños.
Esta generación debe mostrar el mismo coraje y determinación
Creo que lo haremos
Saludos atte. Sandro Ortega